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一直都不能升职加薪是什么原因

时间:2018-09-30 14:28:27本文内容及图片来?#20174;?#35835;者投稿,如有侵权请联系[email protected] 曾扬 我要投稿

  升职加薪一直是所有从业人员的理想,可是总有一些人,工作了那么久,可是还是工资一点没加,更别说升职了。到底是什么影响了升职和加薪呢?你为什么没办法升职加薪?

  一、上班时间爱八卦

  公司里总会有一群爱八卦的人,他们的八卦之心常年都是熊熊燃烧的,无论是上班时间、下班时间。为了时时八卦就会一直竖起自己的小耳朵,经常没办法特别全心全意地投入工作。而且八卦的人,一般嘴巴也不牢,这样的话,?#20064;?#20063;不敢把重要的事情交托下去。

  二、从不主动承担责任

  很多时候,?#20064;?#24635;是希望下面有人能够主动帮忙分担一点事情,可是总有一些员工,?#20064;?#37117;已经提示到家了,还是不知道主动帮忙。这样的员工怕是升职加薪无望了。

  除了在?#20064;?#23618;面是这样,还有就是在同事面前,有事情有任务总是第一时间把自己缩起来,试图不扛任务就可以?#20219;?#24403;当出事情了不扛责任,实际上这样的做法只会让别的同事反感,并对你存在怨言。

  三、天天只知道抱怨

  所有人,都不?#19981;?#19968;上班就听到别人絮絮叨叨絮絮叨叨的抱怨,可是总会有些人属于悲观主义,干什么都?#19981;?#25265;怨两声。别说?#20064;?#21548;了心?#24120;?#21516;事听多了也想打小报告了。

  四、不愿意与时俱进

  现在是二十一世纪,是一个信息科技高速发展的时代,今天的热点可能是HR在哪个渠道找人才合适,明天可能就变成了AI辅助HR完?#28903;?#20154;才的过程等等。

  所以与时俱进在这个社会在这个职场中,太重要了。不愿意与时俱进,学习新内容的员工,是注定会被慢慢淘汰掉的,注定不会升职加薪。

  五、一有任务就说困难

  很多时候,领?#21450;?#38382;题和工作布置下去了,要的是得到成果,如果员工们没有给结果的同时,还一边说有这个困难那个困难,还自己不去解决,那领导还需要你坐在这个位置上吗?还妄想着升职加薪?不存在的!

  六、做事爱谈条件

  完成了工作的某项内容,就试图跟?#20064;?#35848;条件,我完成了这个月的业务,招来了那么多人,是不是应该给我加薪了?这是你的工作内容里面包含的东西,不要干个活儿都要谈条件。

  七、只在乎个人利益

  在职场中,就是一群人一起努力,使得公司越来越好。讲究的是一个团队,而不是个人。如果在职场中?#36824;?#27880;到自己的个人利益,怎么会把心放在团队中呢?怎么会使?#20040;?#23478;信任你呢?

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